国骅集团召开2024年度总结表彰大会

    1月24日上午，国骅集团2024年度总结大会在集团总部大礼堂召开。会议总结回顾2024年历程，科学谋划2025年工作，表彰先进，动员集团上下改革强企、奋勇拼搏，以高昂的斗志开启2025年高质量发展新篇章。

    国骅集团党委书记、董事长丁国年，股东王雪琼，副董事长张奎治、徐伊舒文、杨小青，能源科技产业集团董事长苏风彬，东坤职高校长卢鹏程、副校长胡丽丽，中国国际人才留学基金会数字经济和产业高质量发展浙江研究院院长刘晓伟，北京加年健康科技集团创始人、大数据智慧健康产业工作委员会副秘书长秦始妹等领导出席会议。

    会上，丁国年董事长作题为《以数字化建设为抓手，全面深化改革促发展》的工作报告，为2025年工作定基调、立目标、聚共识、出实招。在报告中，丁国年董事长对集团公司2024年生产经营情况进行了全面客观的总结，对各项指标完成情况展开了深入研判，指出受当前内需不足、“内卷”加剧、外部环境变化等不利因素影响，集团经营面临多重挑战，但是经济运行整体平稳有序，各项工作扎实推进，高质量发展稳步前行。

    主要表现为：一是产业发展稳中求进。能源科技产业主攻铁路大市场目标，延伸多元化能源供应链全链条；金融贸易产业提升服务效能，为集团融资降费、银行贷款、数字化转型、加速“走出去”提供有力支撑；大健康产业与加年集团强强联手，共筑“智慧健康管理领域领航者”愿景；城市更新产业在信用维护、科技创新、风险管控、市场拓展等多维度领域全面发力，频传佳音；军民共创产业持续创新业务模式，摸索农副产品供应相关技能；文化教育产业招生完成率连续两年位居同类院校前茅，职高的毕业生升学率、升本科数再创新高。二是数智转型先立后破。立的方面，设立数字经济和产业高质量发展研究院，加大技术投入，广纳数智领域高精尖人才，打造国骅集团和国骅建设数字化建设样板；破的环节，简化业务流程，消除组织壁垒，革除思维定式，营造浓厚创新氛围。三是党建引领笃行不怠。扎实推进党的二十届三中全会精神学习贯彻工作，以高质量党建引领推动集团全面深化改革。四是社会责任勇担于肩。全年上缴税费近5600万元，持续锻造高水平应急救援队伍，组织多形式的爱国爱企活动，以实际行动回馈社会，传递正能量。

    丁国年董事长从绩效考核、人才梯队建设、新旧动能转换等方面指出了工作中存在的不足，并对新一年的工作进行了安排部署。他强调，2025年要抓好以下八个方面重点工作：一要强化数字化建设“抓手”作用，全面渗透集团和下属单位；二要加强六大指标数字化运用呈现，提升财务管理运行效率；三要高质量谋划推进新五年发展规划，根据实行成效定期整改狠抓落实；四要构建更加科学的绩效考核体系，力促企业效益持续攀升；五要对产业结构优化调整，驱动业务发展和员工成长；六要全员发力营销攻坚，助力国骅加年健康管理中心实现开门红；七要有序推进人才梯队建设，涵养人才强企高质量发展新生态；八要牢固树立安全生产“四全”意识，筑牢生产经营稳定根基。

    张奎治副董事长宣读2024年度表彰文件，对荣获“先进集体”“特战标兵”“优秀管家”“优秀党员”“优秀教师”“国骅工匠”的1个先进团体、17位先进个人进行表彰，同时鼓励全体员工向榜样学习，在新的一年再接再厉，赶超争先。大会对司龄满五周年、十周年、十五周年和二十周年的员工颁发纪念章，感谢他们长期以来的忠诚坚守、无私奉献。