国骅集团董事长丁国年受邀参加浙江经视《戎耀浙里·敬礼新时代》最美退役军人系列访谈

    在高质量发展的春天，在共同富裕的道路上，退役军人永远是冲锋在前的重要力量。“让我们的退役老兵在新的时代当中一个不能掉队”——不仅是退役军人企业家代表、丁国年董事长的坚定信念和不懈追求，同时也是社会各界的共同呼声和美好心愿。

    5月26日，由浙江省退役军人事务厅联合浙江广播电视集团打造的访谈栏目《戎耀浙里·敬礼新时代》播出“高质量的春天·助力共富”专题，聚力打造“崇军浙江”工作品牌，构建思政引领新体系，展示我省退役军人建功新时代风采，献礼新中国成立75周年。中国留学人才发展基金会数字经济和产业高质量发展研究院院长、国骅集团有限公司党委书记、董事长丁国年，中达联合控股集团股份公司党委书记、原董事长金惠明，浙江山屿海旅游发展股份有限公司董事长熊雄，嵊州市茶京堂茶叶有限公司总经理吕京娜作为主嘉宾参与本场对话，一起畅谈共富路上的所见、所思、所为。

    节目中，丁国年董事长围绕“高质量发展的春天，一起寻找共富路上的老兵力量”主题，从军魂传承、就业安置、共富共享等方面展开互动对话，展现了一位退役军人企业家的卓越风采和家国情怀。

    “丁总的企业当中有军训，有八大军规，而且他的员工每周都要进行军体拳的操练，每年还有一次全脱产的军训，我感觉丁总您从来都没有离开过军营。”在主持人的引导下，丁国年董事长分享了他将军旅精神融入企业管理，让员工们持续受益的做法和经验。从1976年应征入伍，到1986年转业返乡，再到1992年自主创业，丁国年先生的征途虽然从军营转向了商界，但军人的魂魄和铁血精神始终镌刻在他心中。在丁国年董事长的带领下，国骅集团将军人优良作风融入企业发展，不仅表现在“军”味十足的企业文化中，同时也贯穿于员工的日常生活中：每周的军体拳训练，不仅锻炼了员工的身体素质，还营造了浓厚干事氛围，提高了工作效率，确保国防教育全覆盖，人人争做模范生；一年一度的员工军训中，全体学员以“军人标准”严格要求自己，锤炼意志品格、强化责任担当、增强落实本领、践行初心使命，将军魂精神内化于心、外塑于行。

    保障退役军人就业创业是让军人成为全社会尊崇的职业、让军人优秀作风在社会上延续的关键所在。公司成立至今，丁国年董事长始终秉承“退役军人是宝贵人才资源”的发展理念，坚持“退役军人招录优、待遇从优”的原则，在帮助和关爱退役军人就业创业事业上不遗余力、呕心沥血。凡是入职国骅的退役军人，工资待遇一律比同工资标准员工“向右靠一档”，享受每月多500元的工资标准；集团及下属公司每年都会腾出一定的岗位专门面向退役军人，目前已累计招收退役军人2700余人，其中不少老兵凭借自身出色的创业能力，成为各自行业内的佼佼者。

    作为浙江省关爱退役军人协会执行会长、宁波市退役军人就业创业促进会理事长和宁波市国骅退役军人就业创业服务中心（“国骅老兵驿站”）创始人，丁国年董事长还积极整合优质资源，优化服务平台，联合社会各界力量助推退役军人就业创业、成长成才，帮助他们在各自岗位上继续绽放军人的光彩，实现个人梦想。

    受1994年一次意义非凡的捐助启发，30余年来，丁国年董事长孜孜不倦地履行社会责任，赈灾救援、扶贫帮困、兴教助学、善行社会，先后设立“东方慈善扶贫基金”、“国骅建设慈善基金”，通过村企结对、项目帮扶、产业带动等形式，带动地方经济发展。他还设立12月25日为“国骅慈善日”，号召员工加入慈善事业，践行共富先行。截止至今，国骅集团慈善公益支出现金累计超过2.7亿元。